12月10日上午，在惠州市惠城区办公室主任会议上，惠城区检察院作交流发言，介绍了惠城区检察院办公室的经验做法。

“四种姿势”把责任扛在肩上

　　办公室职能和工作在各个系统、各个单位、各个部门都基本相同，都承担着办公、办文、办会、办事等职责，都承担着很多“急、难、险、重”的任务，而且往往事情扎堆、事务叠加、事项排满。面对现实情况，我们按照习近平总书记关于“五个坚持”（坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守）的重要指示精神，一手抓各项工作落实，一手抓研究破解瓶颈。

　　我们深刻认识到，做好办公室工作，必须强化理念更新，必须制定规范流程，必须实施规范操作，必须打造过硬团队。“路线和目标确定后，人就是确定性、关键性因素”，因此，我们注重发扬团队精神，加强团队协作，形成团队合力，着力培养办公室团队的大格局、大视野、大情怀，逐步提炼形成了“勇担当、乐奉献、善创新、敢争先”的团队精神，不断提升“三服务”水平（服务发展、服务决策、服务落实），以强化“高点站位、高效履职、高标要求、高质管理”四种姿势，打造过硬团队，为惠城检察工作平稳发展提供积极的保障作用。

　　一、胸怀全局，坚持高点站位，打造“通上情+接地气”团队。办公室工作是政治性极强的工作，必须坚持党的领导，提升政治站位，吃透党中央政策文件精神，才能更好地辅助检察工作融入大局。我院办公室高度重视党的建设，推动团队在锤炼政治品格上作表率，在提升政治素养上带好头，在严守政治纪律上做示范，办公室人员对党和人民的事业绝对忠诚、极端负责、无怨无悔。同时，我们深知，要想做好参谋辅政，必须倾听民声、深入调研、善于总结，才能让检察决策既符合大局要求，又切合惠城实际，如我院办公室今年推动院领导到惠城、仲恺各个镇（街）深入调研，了解掌握实际情况，获取一手资料，为更好发挥检察职能服务保障经济社会发展大局夯实决策基础。

　　二、注重规范，坚持高效履职，打造“全能型+专长型”团队。一直以来，我院办公室坚持以制度管人管事，着力在完善机制、提升标准、规范流程、强化责任上下功夫。对于材料、信息、宣传、保密、档案、办文办会等日常工作，结合个人专长予以合理分配，明确责任。同时，我们梳理总结形成了《办公室工作思路》《办公室工作准则20条》《办公室24字箴言》《办公室工作职责》等一套具有自身特色的日常工作规范指引，并制定了《办公室业务流程及风险防范管理图示》，使每项工作都可按图索骥，尽可能设立“AB角”，有效提升工作效率之余，还能在科室人员请（休）假时及时顶上，保证各项工作有条不紊、规范有序地开展，团队间形成各有专长又能相互补台的良好工作氛围。

　　三、补齐短板，坚持高标要求，打造“守传统+勇创新”团队。互联网是新战场，新媒体是新站力。我们深知，坐享过去的“功劳薄”终会被时代所淘汰。特别是在2014年起，我院办公室在坚持优良传统，坚守红色底色的基础上，紧紧把握住时代的需求和人民群众的“胃口”，努力走创新发展道路，多维度、多渠道、多举措开展检察宣传，高度重视新媒体建设，开通“惠城检察”官方微信，至今已发布原创微信337期，吸引稳定粉丝6000多人。同时，每年精心组织编印《检察年刊》、制作检察宣传片、注重与各类媒体保持信息互通的良好互动关系，近三年来我院检察信息被各类媒体采纳刊登428篇（次），进一步提升了检察公信力、影响力。

　　四、营造氛围，坚持高质管理，打造“作风硬+思维活”团队。办公室工作默默无闻，却又极其重要，做好办公室工作是需要一些“精神”的。我院办公室在团队管理中，坚持将“从严治检”和“以人为本”相结合，一方面从严从细从实要求队伍，严守“八项规定”，坚决反对“四风”，经常性开展谈心谈话，让办公室人员时刻绷紧廉洁自律这根弦；另一方面，加强科室文化建设，营造良好学习氛围，落实“家访”“周学”等制度，树立重实干重实绩用人导向，让科室人员在团结紧张、严肃活泼的氛围下放开手脚工作，办公室人员的学习力、思考力、表达力和展现力不断提升，有力促进各项工作落实。