近年来，河源市源城区检察院高度重视检察文化建设，找准文化建设与检察工作的结合点，培育“五大文化”，打造“五个检察”，有力推动了检察工作科学发展。该院先后被评为“全省文明接待室”、“全省优秀法警队”、“全省信息化应用先进单位”、“全市先进基层检察院”等称号。2012年来共有12个集体和16名个人受到省市区的表彰。

　　一是培育学习文化，打造“书香检察”。坚持以学习提升队伍素质为先导，大力弘扬学习文化，深入开展“争创学习型检察院、争当学习型检察官”活动，提升队伍的整体素质。鼓励干警参加多种形式的在职学历教育，落实奖励制度，大力改善干警的知识结构。目前，该院法学大专以上学历干警40人，占83%；其中法学本科以上学历干警30人，研究生4人。创新教育培训方式，先后邀请河职院、市委、区委党校老师为干警授课，举办“道德讲堂”，组织干警参加上级各类培训500多人次，形成了人人爱学习、人人受教育的浓厚氛围。

　　二是培育办案文化，打造“文明检察”。坚持以履职为本，以民生为重，坚持柔性执法、人性化办案，大力弘扬办案文化，积极服务民生，文明办案成为干警的自觉行动。2012年来共查处各类职务犯罪案件14件15人，办理刑事案件1663件2968人，所办案件实现零超期、零事故、零错案、零违纪、零涉检上访“五个零”。坚持把化解社会矛盾贯穿执法办案始终，积极推行“检调对接”、刑事和解和轻微刑事案件快速办理机制。2012年来共适用宽严相济刑事政策不捕不诉54人，其中8名不捕不诉的未成年人和在校生全部实现“零重新违法犯罪”。在全区7个镇（街）64个村（居）建立预防职务犯罪联系点，率先开展“百镇千村预防宣传行”、预防职务犯罪“五进”活动，为建设“首善之区、幸福源城”营造了良好的法制环境。

　　三是培育团队文化，打造“活力检察”。秉持“以活力促团结”理念，大力弘扬团队文化，提升队伍凝聚力、向心力，打造活力检察团队。加强文化阵地建设，创刊《源城检察》，建立检察文化走廊、院史室、图书室、荣誉室和健身室。成立青年志愿者服务队，开展“手拉手扶贫助学”、“志愿服务进社区”和法制宣传、送温暖、献爱心等活动，积极奉献关爱社会。成立篮球、足球、羽毛球、乒乓球和青年读书会、书画摄影等六个兴趣爱好小组，组织开展了三人篮球赛、足球比赛、主题演讲比赛、迎新春联欢晚会、干警书画摄影作品展等喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，营造健康向上、生动活泼的文化氛围，增强了队伍的团结和活力。

　　四是培育人文文化，打造“和谐检察”。坚持以人为本，从优待检，大力弘扬人文文化，从政治上、工作上、精神上、生活上关爱干警，营造栓心留人、和谐共事的良好氛围。坚持有为有位，对政治思想好、业务能力强的干部，大胆提拔使用，两年来共提拔使用干部15人次（其中正科级 3人，副科级6人），另有3名年轻干警被推荐到区直部门任班子成员。院党组成员挂钩负责干警八小时外的监督管理，定期与干警交心谈心，组织干警参加体检，主动上门看望慰问老党员、生病住院和困难干警，想方设法提高干警福利待遇，年终对班子、中层干部、一般干警和检察事务官进行分类考核，有力调动了干警干事创业、创先争优的积极性和工作热情。

　　五是培育廉政文化，打造“阳光检察”。注重加强自身廉政建设，以阳光、开放、自信、包容的心态主动接受社会监督，切实以监督促公开、保廉洁、赢公信。坚持开展机关作风教育和纪律教育学习月活动，认真排查廉政风险防控点，开展发扬革命传统教育、廉洁从检公开承诺和签名活动，加大日常检务督察力度，从制度上和行为上强化内部监督。主动邀请省市区“两代表一委员”召开征求意见座谈会、评议检察工作、观摩公诉出庭和不诉案件听证会等活动，更好的改进检察工作。认真落实检察文书说理、案件办理情况查询和人民监督员等制度，举办检察开放日，进一步深化阳光检务，有力提升检察执法透明度和公信力。

　　（编辑：邢曼）